Профсоюзная организация

Основными целями профсоюзной организации являются: - представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы; - обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде; - организация общественного контроля за состоянием охраны труда ; - содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Основные задачи и цели

Для достижения целей профсоюзная организация:

- ведет коллективные переговоры с администрацией;

- заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;

- оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

Организационная работа комитета профсоюза:

планирование работы профкома;подготовка и проведение профсоюзных собраний;

формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;

контроль за поступлением и расходованием членских взносов;

оформление профсоюзных документов.

Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

участие в аттестации рабочих мест;

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;

участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
чествования юбиляров.
Работа с ветеранами педагогического труда:
организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

Как вступить в профсоюз

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно: - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки; - обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования; - неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе; - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; - работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев; - заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза по своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования 112 целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы. Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России. В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности. Алгоритм вступления в Профсоюз: ВАРИАНТ № 1 Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования: ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования. ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз. ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).